Nel mondo dello sport parliamo continuamente di innovazione.<\/p>\n\n\n\n
Analisi video, piattaforme per gli allenamenti, condivisione di documenti, calendari digitali, cloud, comunicazioni con atleti e famiglie, dati, report, formazione online.<\/p>\n\n\n\n
Gli strumenti aumentano ogni anno.<\/p>\n\n\n\n
Ma c’\u00e8 una domanda che spesso dimentichiamo:<\/p>\n\n\n\n
le persone che lavorano nelle societ\u00e0 sportive sono realmente nelle condizioni di utilizzarli bene?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Perch\u00e9 acquistare tecnologia non significa automaticamente diventare pi\u00f9 digitali.<\/p>\n\n\n\n La vera trasformazione avviene quando allenatori, dirigenti, collaboratori e staff acquisiscono competenze che permettono loro di lavorare meglio ogni giorno.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Da qui nasce il concetto di Formeeting Academy \u2013 Alfabetizzazione Digitale Operativa per lo Sport<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Pensiamo alla giornata di un allenatore o di un responsabile di settore giovanile.<\/p>\n\n\n\n Allenamenti da organizzare.<\/p>\n\n\n\n Convocazioni.<\/p>\n\n\n\n Calendari.<\/p>\n\n\n\n Video delle partite.<\/p>\n\n\n\n Documenti degli atleti.<\/p>\n\n\n\n Materiale tecnico.<\/p>\n\n\n\n Riunioni dello staff.<\/p>\n\n\n\n Comunicazioni.<\/p>\n\n\n\n Progetti.<\/p>\n\n\n\n Corsi di formazione.<\/p>\n\n\n\n Informazioni che devono essere condivise con persone diverse.<\/p>\n\n\n\n Una parte sempre maggiore del lavoro avviene prima e dopo l’allenamento<\/strong>, attraverso strumenti digitali.<\/p>\n\n\n\n E quando questi strumenti vengono utilizzati male accade qualcosa che conosciamo tutti.<\/p>\n\n\n\n File che non si trovano.<\/p>\n\n\n\n Versioni diverse dello stesso documento.<\/p>\n\n\n\n Informazioni inviate nella chat sbagliata.<\/p>\n\n\n\n Calendari non aggiornati.<\/p>\n\n\n\n Materiale salvato sul computer di una sola persona.<\/p>\n\n\n\n Password condivise senza criterio.<\/p>\n\n\n\n Ore perse cercando qualcosa che dovrebbe essere disponibile in pochi secondi.<\/p>\n\n\n\n Il problema, in molti casi, non \u00e8 la mancanza di tecnologia.<\/p>\n\n\n\n \u00c8 la mancanza di un metodo digitale condiviso<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n C’\u00e8 una grande differenza.<\/p>\n\n\n\n Saper inviare un’e-mail o aprire un documento non significa necessariamente saper lavorare bene in digitale.<\/p>\n\n\n\n L’alfabetizzazione digitale operativa riguarda qualcosa di molto pi\u00f9 concreto:<\/p>\n\n\n\n utilizzare gli strumenti per migliorare il proprio lavoro.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Significa sapere dove archiviare un documento.<\/p>\n\n\n\n Come condividerlo.<\/p>\n\n\n\n Chi deve poterlo modificare.<\/p>\n\n\n\n Come organizzare una cartella.<\/p>\n\n\n\n Come lavorare contemporaneamente sullo stesso progetto.<\/p>\n\n\n\n Come utilizzare un calendario condiviso.<\/p>\n\n\n\n Come proteggere le informazioni.<\/p>\n\n\n\n Come evitare duplicazioni e perdite di tempo.<\/p>\n\n\n\n Sono competenze apparentemente semplici.<\/p>\n\n\n\n Ma moltiplicate per decine di persone e centinaia di attivit\u00e0 durante una stagione possono fare una differenza enorme.<\/p>\n\n\n\n Partiamo da una delle situazioni pi\u00f9 comuni.<\/p>\n\n\n\n \u201cDov’\u00e8 quel documento?\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Se ogni collaboratore utilizza un proprio sistema, nel tempo l’organizzazione diventa fragile.<\/p>\n\n\n\n Una societ\u00e0 dovrebbe poter costruire una struttura chiara:<\/p>\n\n\n\n Societ\u00e0 \u2192 Settore \u2192 Squadra \u2192 Stagione \u2192 Attivit\u00e0.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Allenamenti, video, documentazione, progetti e materiali devono essere facilmente identificabili dalle persone autorizzate.<\/p>\n\n\n\n L’obiettivo non \u00e8 semplicemente archiviare.<\/p>\n\n\n\n \u00c8 poter trovare la cosa giusta, nel momento giusto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Il cloud cambia completamente il concetto di collaborazione.<\/p>\n\n\n\n Un documento non deve pi\u00f9 necessariamente passare da una persona all’altra attraverso dieci allegati differenti.<\/p>\n\n\n\n Lo staff pu\u00f2 lavorare sullo stesso materiale, condividere informazioni e mantenere una versione aggiornata.<\/p>\n\n\n\n Questo pu\u00f2 essere particolarmente utile quando allenatori, preparatori, responsabili e collaboratori lavorano in luoghi o momenti differenti.<\/p>\n\n\n\n Meno passaggi. Meno duplicazioni. Pi\u00f9 collaborazione.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Una societ\u00e0 sportiva vive di appuntamenti.<\/p>\n\n\n\n Allenamenti.<\/p>\n\n\n\n Partite.<\/p>\n\n\n\n Tornei.<\/p>\n\n\n\n Riunioni.<\/p>\n\n\n\n Colloqui.<\/p>\n\n\n\n Formazione.<\/p>\n\n\n\n Test.<\/p>\n\n\n\n Eventi.<\/p>\n\n\n\n Scadenze.<\/p>\n\n\n\n Utilizzare correttamente calendari condivisi e sistemi organizzativi significa ridurre il numero di informazioni affidate esclusivamente alle chat o alla memoria delle persone.<\/p>\n\n\n\n La tecnologia, utilizzata bene, pu\u00f2 togliere complessit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Non aggiungerla.<\/p>\n\n\n\n Poi esiste un tema che nello sport diventa particolarmente delicato: le informazioni<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Documenti, contatti, materiali interni e, in molti contesti, dati relativi anche ad atleti minorenni richiedono attenzione.<\/p>\n\n\n\n La sicurezza non dipende soltanto dal software utilizzato.<\/p>\n\n\n\n Dipende anche dai comportamenti delle persone.<\/p>\n\n\n\n Password.<\/p>\n\n\n\n Permessi.<\/p>\n\n\n\n Condivisioni.<\/p>\n\n\n\n Accessi.<\/p>\n\n\n\n Archiviazione.<\/p>\n\n\n\n La formazione digitale deve quindi comprendere anche una maggiore consapevolezza nella gestione quotidiana delle informazioni, nel rispetto delle procedure e degli obblighi applicabili alla propria organizzazione.<\/p>\n\n\n\n Questo \u00e8 probabilmente il punto centrale.<\/p>\n\n\n\n Una societ\u00e0 non diventa migliore perch\u00e9 possiede pi\u00f9 software.<\/p>\n\n\n\n Diventa pi\u00f9 organizzata quando le persone sanno utilizzare gli strumenti in maniera coerente con il proprio lavoro<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n \u00c8 lo stesso principio che vediamo nello sport.<\/p>\n\n\n\n Avere un attrezzo non significa saperlo utilizzare.<\/p>\n\n\n\n Conoscere una tecnica non significa averla acquisita.<\/p>\n\n\n\n E conoscere uno strumento digitale non significa ancora saperlo integrare nella propria quotidianit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n Serve allenamento.<\/p>\n\n\n\n Per questo utilizzo volutamente il termine Academy<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Non vogliamo immaginare una formazione teorica composta da ore di spiegazioni sugli strumenti.<\/p>\n\n\n\n Vogliamo partire dalle situazioni reali.<\/p>\n\n\n\n Come organizzi oggi i tuoi file?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Come condividete i materiali nello staff?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Come gestite gli appuntamenti?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Dove vengono conservate le informazioni?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Quanto tempo perdete ogni settimana per cercare, inviare nuovamente o ricostruire qualcosa?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Da qui pu\u00f2 nascere un percorso operativo.<\/p>\n\n\n\n Si impara uno strumento.<\/p>\n\n\n\n Lo si applica.<\/p>\n\n\n\n Lo si utilizza nel lavoro.<\/p>\n\n\n\n Lo si trasforma progressivamente in una nuova abitudine organizzativa.<\/p>\n\n\n\n Il vero salto avviene quando questo processo non riguarda soltanto una persona.<\/p>\n\n\n\n Se un allenatore \u00e8 molto organizzato digitalmente ma tutto il resto dello staff utilizza sistemi differenti, il beneficio rimane limitato.<\/p>\n\n\n\n Quando invece una societ\u00e0 costruisce procedure condivise, linguaggio comune e modalit\u00e0 di lavoro riconoscibili, la competenza individuale pu\u00f2 trasformarsi in cultura organizzativa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n Ed \u00e8 qui che la formazione pu\u00f2 produrre un effetto molto pi\u00f9 importante.<\/p>\n\n\n\n Pi\u00f9 autonomia.<\/p>\n\n\n\n Pi\u00f9 organizzazione.<\/p>\n\n\n\n Maggiore attenzione alla sicurezza.<\/p>\n\n\n\n Migliore collaborazione.<\/p>\n\n\n\n Meno tempo perso.<\/p>\n\n\n\n Con Formeeting Academy<\/strong> l’obiettivo \u00e8 aiutare societ\u00e0 sportive, Academy e organizzazioni a costruire percorsi di alfabetizzazione digitale realmente collegati alle attivit\u00e0 quotidiane.<\/p>\n\n\n\n Non partire dal software.<\/p>\n\n\n\n Partire dalle persone e dai processi.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Capire dove oggi si perde tempo.<\/p>\n\n\n\n Individuare quali competenze servono.<\/p>\n\n\n\n Costruire il percorso.<\/p>\n\n\n\n Applicarlo alle attivit\u00e0 reali.<\/p>\n\n\n\n Verificare progressivamente se il nuovo metodo viene utilizzato.<\/p>\n\n\n\n Perch\u00e9 anche qui vale lo stesso principio che utilizziamo nella formazione sportiva:<\/p>\n\n\n\n conoscere uno strumento non significa ancora saperlo utilizzare.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La formazione diventa efficace quando ci\u00f2 che impariamo cambia ci\u00f2 che facciamo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n La trasformazione digitale di una societ\u00e0 sportiva non comincia acquistando l’ennesimo software.<\/p>\n\n\n\n Comincia facendo crescere le competenze delle persone che ogni giorno devono utilizzarlo.<\/p>\n\n\n\n FORMEETING ACADEMY<\/strong> Gestione e condivisione dei file \u2022 Cloud \u2022 Organizzazione e calendario \u2022 Sicurezza digitale<\/p>\n\n\n\n \ud83d\udcde Prima consulenza gratuita: 389 040 4629<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Nel mondo dello sport 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Dal \u201cso usare il computer\u201d alla competenza digitale operativa<\/h2>\n\n\n\n
1. Gestione e condivisione dei file<\/h2>\n\n\n\n
\n
2. Lavorare in cloud<\/h2>\n\n\n\n
3. Organizzazione e calendario<\/h2>\n\n\n\n
4. Sicurezza dei dati<\/h2>\n\n\n\n
La tecnologia non sostituisce le persone. Le rende pi\u00f9 efficaci.<\/h2>\n\n\n\n
Anche le competenze digitali si allenano<\/h2>\n\n\n\n
Dal singolo collaboratore alla cultura digitale della societ\u00e0<\/h2>\n\n\n\n
Formeeting Academy: portare il digitale dentro il metodo di lavoro<\/h2>\n\n\n\n
\n\n\n\nStrumenti digitali. Persone migliori. Sport pi\u00f9 forte.<\/h2>\n\n\n\n
Alfabetizzazione Digitale Operativa per lo Sport<\/em><\/p>\n\n\n\n